Mentoring formateur personnalisé

Module 1. Clarifier son rôle et sa posture de formateur (Durée : 04 heures)

– Cartographie des postures du formateur (transmetteur, facilitateur, animateur, coach)

– Notion de contrat pédagogique et d’alignement

– Travail sur ses représentations du rôle de formateur

– Identification de ses forces pédagogiques personnelles

📞 Hotline formateur : échange de suivi personnalisé post-session

Module 2. Concevoir des objectifs pédagogiques efficaces (Durée : 04 heures)

– Objectifs SMART et taxonomie de Bloom

– Liens entre objectifs, évaluations et méthodes

– Exemples d’objectifs bien / mal formulés

📞 Hotline formateur : débrief sur l’application à sa propre formation

Module 3. Construire un déroulé pédagogique dynamique (Durée : 04 heures)

– Structure type d’un module (accroche / apport / application / transfert)

– Le cycle de l’apprentissage (Kolb)

– Répartition des temps et rythmes d’apprentissage

📞 Hotline formateur : aide à l’adaptation d’un plan pour une formation réelle

Module 4. Choisir les bonnes méthodes pédagogiques (Durée : 04 heures)

– Méthodes actives, interrogatives, démonstratives, expérientielles

– Typologie des méthodes (méta-plan)

– Critères de choix : temps, niveau, public, objectif

📞 Hotline formateur : choix et adaptation d’une méthode à un besoin réel

Module 5. Utiliser les bons outils pédagogiques (Durée : 04 heures)

– Paperboard, post-its, outils de brainstorming, icebreakers

– Outils digitaux : Wooclap, Klaxoon, Padlet, Google Slides…

– Critères de choix : accessibilité, interactivité, maîtrise technique

📞 Hotline formateur : aide à l’intégration d’un outil dans un vrai déroulé

Module 6. Travailler sa posture en animation (Durée : 04 heures)

– Les 4 piliers de la communication non verbale

– Exercice de voix, respiration, rythme

– Posture corporelle : ancrage, mouvement, contact visuel

📞 Hotline formateur : retour personnalisé sur une situation animée en post-formation

Module 7. Gérer les dynamiques de groupe et situations difficiles (Durée : 04 heures)

– Phases de vie d’un groupe (Tuckman)

– Les “personnalités compliquées” en formation

– Techniques de recentrage bienveillant

📞 Hotline formateur : résolution accompagnée d’une vraie situation complexe

Module 8. Ancrer les apprentissages durablement (Durée : 04 heures)

– Courbe de l’oubli, effet de test, pratiques réflexives

– Techniques d’ancrage : storytelling, visualisation, fiches-mémo

– Le transfert en situation professionnelle

📞 Hotline formateur : aide à la mise en place du suivi post-formation

Module 9. Évaluer les acquis et son propre impact (Durée : 04 heures)

– Les niveaux de Kirkpatrick

– Évaluation à chaud, à froid, formative, sommative

– Outils et supports d’évaluation (papier / numérique)

📞 Hotline formateur : retour et ajustement sur un outil d’évaluation réel

Module 10. Innover dans ses séquences (jeux, impro, créativité…) (Durée : 04 heures)

– Les 3 formes d’innovation pédagogique (forme, fond, posture)

– Mécanismes de l’engagement (fun, émotion, surprise)

– Exemples de jeux et d’activités originales

📞 Hotline formateur : test et ajustement d’un module innovant en conditions réelles

Module 11. Se professionnaliser comme formateur indépendant (Durée : 04 heures)

– Statut, certification, financement, OPCO, CPF

– Positionnement marketing et différenciation

– Stratégies de visibilité : site, réseaux, bouche à oreille

📞 Hotline formateur : conseil individuel sur projet ou stratégie commerciale

Module 12. Gérer les participants perturbateurs en formation (Durée : 04 heures)

– Typologie des comportements difficiles

– Méthodes de régulation (DESC, sandwich, feedback direct…)

– Prévention et réaction : cas pratiques

📞 Hotline formateur : accompagnement après un incident ou une formation tendue