Concevoir et animer une session de formation | 14 heures
- Distanciel ou présentiel
- 02 jours (14 heures)
- 1 100 € HT/pers
- Inter ou Intra / possibilité de montage sur mesure
- Formatcode 11025
*Tarif indicatif par personne (min. 4 participants) – Prix définitif établi sur devis
Optimisez vos compétences de formateur avec notre formation « Concevoir et Animer une Session de Formation ». Ce parcours vous offre les clés pour créer des formations efficaces en intégrant les principes du neuro-learning et du nudge. Vous découvrirez comment élaborer une boîte à outils d’animation robuste et adapter votre posture pour interagir avec aisance avec votre audience. Nous aborderons les fondamentaux de la pédagogie pour adultes et vous vous familiariserez avec les normes de qualité QUALIOPI pour garantir l’efficacité et la conformité de vos sessions. Préparez-vous à maîtriser l’art de l’animation pour offrir des formations engageantes et impactantes.
Modalités et délais d’accès :
#TARIF : A partir de 1 100 € ht par participant ou sur devis pour les formats intra-entreprise.
#INSCRIPTION : L’inscription après signature de devis et de la convention de formation. Formation accessible sous réserve de places disponibles, l’inscription peut être réalisée jusqu’à 15 jours calendaires avant le début de la formation.
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
- Comprendre les fondamentaux du neuro-learning et du nudge appliqués à la formation.
- Développer une posture de formateur adaptée et engageante.
- Maîtriser les principes de la pédagogie pour adultes.
- Concevoir et structurer une action de formation en lien avec les besoins des participants.
- Constituer une boîte à outils d’animation variée et efficace.
- Respecter les normes Qualiopi et mettre en place un dispositif d’amélioration continue.
- Gérer les situations difficiles et adapter son animation aux profils des apprenants.
1. Apprendre à apprendre
- Comprendre l’intelligence émotionnelle et son rôle dans l’apprentissage.
- Découvrir les apports du nudge et du neuro-learning pour stimuler la mémorisation.
2. Mettre en action le neuro learning dans vos formations
- Concevoir une action de formation adaptée aux besoins des participants.
- Préparer un support de formation structuré et engageant.
3. Savoir être sur le devant de la scène
- Adopter une posture de formateur claire et engageante pour obtenir l’adhésion.
- Utiliser des techniques d’animation de groupe et constituer une boîte à outils pédagogique.
4. Respecter la norme
- Structurer sa formation et les documents supports.
- Respecter les normes Qualiopi et mettre en place un dispositif d’amélioration continue basé sur l’évaluation des stagiaires.
- Réaliser un applicatif sur mesure à partir de vos environnements de travail.
5. Techniques de gestion des participants difficiles
- Identifier les comportements perturbateurs et comprendre leurs origines.
- Mettre en œuvre des stratégies de régulation et maintenir un climat positif.
6. Mise en pratique et ateliers :
- Simuler une séquence de formation avec feedback collectif.
- Expérimenter les outils d’animation et ajuster sa posture en conditions réelles.
- Présentiel : Lille - Paris - Nantes - Rennes - Bordeaux - Caen - Angers - Laval / ou distantiel
