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Bien travailler en équipe – Ludopédagogie et coaching d’équipe

*Tarif indicatif par apprenant, le coût définitif est à valider sur devis.

Pourquoi cette formation?

Transformez la dynamique de vos équipes avec notre formation « Bien Travailler en Équipe – Ludopédagogie et Coaching d’Équipe ». Cette session est conçue pour stimuler la réflexion collective et l’innovation à travers des méthodes ludiques. Vous apprendrez à utiliser des techniques de ludopédagogie pour renforcer la coopération et améliorer la performance tout en réconciliant Bien-Être et Performance. Nous vous guiderons dans la résolution des enjeux de communication et de qualité des relations au sein de vos équipes, et vous aiderons à identifier et répondre aux signaux faibles pour créer un environnement de travail plus harmonieux et productif.

Objectifs de la formation

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Se stimuler en réfléchissant ensemble à des problématiques et axes de performances communs
  • Innover dans la manière de coopérer en utilisant les ressorts et le décadrage d’une expérience de jeu
  • Réconcilier Bien-Être et Performance
  • Répondre aux enjeux d’équipe en termes de qualité des relations et de la communication, expression et écoute des besoins et attentes, actions concrètes face aux sujets critiques de « respect » et de « sens du travail », identification des signaux faibles
Programme

Programme sur mesure, à ajuster en fonction du groupe et de la problématique d’équipe à travailler.

1. Répondre aux enjeux d’équipe – qualité des relations et de la communication

2. Répondre aux enjeux d’équipe – expression et écoute des besoins et attentes

3. Répondre aux enjeux d’équipe – mettre des actions concrètes en face des enjeux de « respect » et de « sens du travail »

4. Répondre aux enjeux d’équipe – identification des signaux faibles

5. Mise en pratique d’une méthode de ludopédagogie : LE JEU DES 4 TOTEMS

Niveau de satisfaction générale des participants à cette formation

6.5/5

Le(s) formateur(s)
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